خرید بک لینک

درباره سایت

آخرین مطالب

امکانات وب

به افراد بی کفایت بها ندهید

⭕️ به افراد بی کفایت بها ندهید@bazaryabimode1987کارمندان سخت کوش و شایسته همواره می خواهند که با افراد حرفه ای و هم تراز با خودشان کار کنند.اگر مدیران نتوانند از پس این کار دشوار یعنی استخدام افراد

برچسب: نویسنده: آرمان صمیمی تاريخ: جمعه 13 دی 1398 ساعت: 9:01

یک شرکت عالی چگونه شرکتی است؟

یک شرکت عالی چگونه شرکتی است؟@bazaryabimode1987 برای عالی بودن باید به سه دستاورد رسیده باشید.اول برتری در دستاوردهادوم تمایز در تاثیرسوم وابسته نبودن موفقیت شرکت به افراد اگر شما یک تیم ورزشی باشید

برچسب: نویسنده: آرمان صمیمی تاريخ: سه شنبه 3 دی 1398 ساعت: 21:58

تفاوت ریسک و عدم قطعیت

◀️تفاوت ریسک و عدم قطعیت✏️دو جعبه داریم. جعبه الف حاوی صد توپ است، پنجاه تا قرمز و پنجاه تا مشکی. جعبه ب هم صد تا توپ دارد، اما نمی دانی چندتای شان قرمزند و چندتای شان مشکی. اگر بدون نگاه کردن یکی از

برچسب: نویسنده: آرمان صمیمی تاريخ: سه شنبه 3 دی 1398 ساعت: 21:58

عواملی که موجب انگیزه کارکردن در افراد میشود

⭕️ عواملی که موجب انگیزه کارکردن در افراد میشود@bazaryabimode1987 گروهی از افراد شاغل که از شروع هفته شاکی هستند معمولا در حرفهای فعالیت دارند که با احساس امنیت و آزادی همراه است اما متاسفانه از ا

برچسب: نویسنده: آرمان صمیمی تاريخ: سه شنبه 3 دی 1398 ساعت: 21:58

هفت روش براي اينكه بهتر با ديگران ارتباط برقرار كنيد.

⭕️ هفت روش براي اينكه بهتر با ديگران ارتباط برقرار كنيد.✍️ ایوان مایزنر@bazaryabimode1987 بسياري از سخنرانان،از جمله خود من،توصيه هاي زيادي در مورد بهبود ارتباط با ديگران كرده اند. اين كار نيازمند ت

برچسب: نویسنده: آرمان صمیمی تاريخ: سه شنبه 3 دی 1398 ساعت: 21:58

تئوری یادگیری اجتماعی

⭕️تئوری یادگیری اجتماعی@bazaryabimode1987 این تئوری که توسط "آلبرت بندورا" ارائه شده است، بر اهمیت مشاهده و الگوبرداری از رفتارها، نگرشها و عکس العمل های هیجانی دیگران تأکید دارد. بر اساس این تئوری،

برچسب: نویسنده: آرمان صمیمی تاريخ: سه شنبه 3 دی 1398 ساعت: 21:58

چند دلیل تنفر کارمندان از مدیران

⭕️ چند دلیل تنفر کارمندان از مدیران@bazaryabimode1987 43 درصد کارکنان می گویند که کارهای خوب آنها دیده نمی شود.خیلی از کارکنان ناخشنودند، چرا که بر این باورند که مدیر آنها به کار خوبشان ارج نمی دهد.

برچسب: نویسنده: آرمان صمیمی تاريخ: يکشنبه 1 دی 1398 ساعت: 6:49

سه اشتباه مهلک در زمینه جذب نیروهای جدید

سه اشتباه مهلک در زمینه جذب نیروهای جدید@bazaryabimode1987 هیچ مدیر یا رئیسی نیست که دوست داشته باشد افراد نامناسبی را استخدام کند و زیردستانش، یکسری افراد نالایق و ضعیف باشند. از سوی دیگر، فرآیند ج

برچسب: نویسنده: آرمان صمیمی تاريخ: يکشنبه 1 دی 1398 ساعت: 6:49

صفحه بندی

آرشیو مطالب

پيوندهای روزانه

لینک دوستان

خبرنامه